1、信任是企業管理的秘訣——一定要善待員工。 
2、不要把權力當作大殺人氣的威力棒——領導要有吸引力。
3、讓員工在工作中尋找快樂——積極主動的工作是一個企業壯大的源泉。
4、雇用最好的人——能用優秀的人就不怕沒有優秀的企業。
5、大膽任用提拔年輕人——大膽任用，大膽提升，這是公司繁榮的條件。
6、尊重每一位員工——在尊重員工的同時也在尊重自己。
7、讓每個人都肩負著公司的使命—— 一個人發展不起一個大企業。
8、領導也不一定永遠正確——珍愛企業大家族的每位成員。
9、只要能發光的的員工就要利用他——管理者應多幾個得力的“客卿”。
10、為了招聘到理想的人才要做大量工作——招聘的真正目的是尋找具備合適思維方式的人